Protocolakkoord 2025-2026 - PC 140.05 (Verhuis)

De vakbonden en werkgeverorganisaties bereikten op 30 oktober 2025 een sectorakkoord voor het paritair subcomité 140.05 (Verhuis).

Hieronder kan je de belangrijkste krachtlijnen van het akkoord terugvinden.

Koopkracht

Maaltijdcheques

Sectorale invoering maaltijdcheques vanaf 1 januari 2026 met een nominale waarde van 3,09€, waarvan 2€ ten laste van de werkgever en 1,09€ ten laste van de werknemer.
Bedrijven die reeds maaltijdcheques voor deze datum toekenden, verhogen de werkgeversbijdrage met 1€

Bedrijven die reeds voor 1 januari 2026 maaltijdcheques toekenden, verhogen op 1 januari 2027 nogmaals de werkgeversbijdrage met 1€.

Aanvullend pensioen sector

De sociale partners erkennen de nood aan een minimum aanvullend pensioen van 3% (doelstelling regeerakkoord) van de brutolonen aan 108% van het RSZ loon.
In dit kader willen de sociale partners in de periode 2026-2027 reeds het concrete engagement nemen om het aanvullend sectoraal pensioen in die richting te doen evolueren.

De bijdrage die vandaag 0,887% van de lonen bedraagt, zal stijgen met 0,21% per jaar voor de komende 2 jaar.

  • In 2026: van 0,887% naar 1,09%.
  • In 2027: van 1,09% naar 1,3%.

Verlenging cao’s

Tijdskrediet en landingsbanen: verlenging volgens alle wettelijke mogelijkheden.
Risicogroepen: verlenging.

Actualisering van tot op heden niet geïndexeerde loon-of aanvullende sociale voordelen

Afscheidspremie pensioen of SWT: bestaande beperking van 16 jaar wordt opgeheven.

Premie bij overlijden:

  • Door ziekte of ongeval: wordt 2000€.
  • Arbeidsongeval: wordt 4000€.

Aanvullende vergoeding bij ziekte: wordt 1250€.

Strijd tegen sociale fraude

De sociale partners engageren zich om de strijd tegen sociale fraude verder te zetten en op te drijven. Hiervoor zullen de nodige middelen vrijgemaakt worden in het sociaal fonds.

Flexi-jobs

De sociale partners engageren zich om een kader CAO op te maken inzake de ingevoerde flexi-jobs.

 

Download deze nieuwsflash (pdf).