SECTORAKKOORD 2023 – 2024 voor de werknemers tewerkgesteld in de pakhuizen en de visveilingen

Vakbonden en werkgevers zetten vandaag hun handtekening onder het sectorakkoord 2023 – 2024.

Dankzij dit akkoord hebben de werknemers tewerkgesteld in de pakhuizen en visveilingen recht op een koopkrachtpremie, een financiële tussenkomst voor kinderopvang en krijgen werknemers ook de mogelijkheid gebruik te maken van alle wettelijke voorzieningen in het kader van SWT, tijdskrediet of eindeloopbaan.

KOOPKRACHTPREMIE

Voor de periode 1.01.2023 - 31.12.2023 ontvangen de werknemers tewerkgesteld in de pakhuizen en visveilingen een koopkrachtpremie van:

  • max. 500€ bij “hoge winst” dit betekent een positief saldo te bestemmen winst voor het boekjaar 2022 ,(code 9905 op de jaarrekening boekjaar 2022)
  • max. 750€ bij “uitzonderlijk hoge” winst, dit betekent een positief saldo te bestemmen winst voor het boekjaar 2022 , code 9905 op de jaarrekening boekjaar 2022 > 7 keer het gemiddelde van de code 9905 van de jaren 2019/2020/2021, waarbij negatieve jaren niet in rekening worden gebracht ;

Toekenningsvoorwaarden:

Voor de werknemers in de pakhuizen:
Pro rata effectieve prestaties tijdens referteperiode 1/11/2022 – 31/10/2023 en minimaal 120 effectief gewerkte dagen in diezelfde periode; voor deeltijdsen pro rata tewerkstellingsbreuk.

Voor de werknemers in de visveilingen:
Minimaal 90 effectief gewerkte dagen tijdens referteperiode 1/11/2022 – 31/10/2023.


PREMIE KINDEROPVANG

Werknemers zullen vanaf 01/01/2024 voor een bedrag van maximum 800€ per jaar, per werknemer een financiële tussenkomst kunnen bekomen via het Waarborg & Sociaal fonds voor de Zeevisserij, voor kosten gemaakt voor erkende kinderopvang.

 

SWT, TIJDSKREDIET, EINDELOOPBAAN

Werknemers krijgen de mogelijkheid gebruik te maken van alle wettelijke voorzieningen.

 

 

Meer Info: Birger Victor – Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. – 059 55 60 85