Logistique

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CE QUE l’UBT-FGTB FAIT POUR VOUS

Nos services vous offrent des informations professionnelles concernant les conditions de salaire et de travail dans le secteur logistique.
Nous vous informons et nous négocions pour vous au niveau national et dans les entreprises.
Nous défendons vos droits face à votre employeur et/ou d’autres instances.
Vous avez un problème avec votre employeur? Nous tentons de résoudre le conflit par la discussion et/ou en négociant avec lui. Si le conflit doit être réglé devant le Tribunal du Travail, nous vous offrons une assistance juridique gratuite.
Nous traitons aussi vos dossiers de calcul du salaire, de rémunération insuffisante, de faillite de votre employeur et de licenciement, mais aussi de maladie, d’accident de travail, de chômage (temporaire), de prépension…
Si vous êtes membre de l’UBT, vous avez droit à une prime syndicale annuelle de 130 Euros.

VOTRE REMUNERATION

Un collaborateur logistique est rémunéré en fonction d’un salaire horaire et d’une prime d’ancienneté.
En plus, pour les prestations des dimanches et jours fériés, il y a les suppléments prévus par la loi.
En cas de travail par équipes et si le travail est organisé selon plusieurs horaires, une prime de 7,5% s’ajoute au salaire horaire barémique si le temps de travail commence avant 7h ou se termine après 19h.
En cas de travail de nuit, une prime de 12,5% s’ajoute au salaire horaire barémique si le temps de travail se situe entre 20h et 06h pendant au moins cinq jours consécutifs et si le travail est organisé selon plusieurs horaires. La prime de nuit n’est pas cumulable avec la prime d’équipe.
Après une année de service dans la firme vous recevez un supplément d’ancienneté de € 0,05/h.
Après 3, 5, 8, 10, 15 et 20 années de service il y a encore des montants d’ancienneté supplémentaires.
A certaines conditions, vous avez droit à une prime de fin d’année (5% du salaire annuel brut) à la fin de l’année civile.

Tous ces salaires horaires et toutes ces indemnités ont été fixés légalement par une Commission paritaire nationale. L’UBT siège dans cette Commission et veille donc sur vos sous !
En plus, un certain nombre d’avantages sociaux (fonds de pension, assurance hospitalisation,…) sont réglés par le fonds social.

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