Autobus et Autocars

Autobus & Autocars

CE QUE l’UBT-FGTB FAIT POUR VOUS

Nos services vous offrent des informations professionnelles concernant les conditions de salaire et de travail dans le secteur des autobus et autocars. Il s’agit des exploitants du TEC, des transports scolaires et d’usine et des autocars de tourisme.
Nous vous informons et nous négocions pour vous au niveau national et dans les entreprises.
Nous défendons vos droits face à votre employeur et/ou d’autres instances.
Vous avez un problème avec votre employeur? Nous tentons de résoudre le conflit par la discussion et/ou en négociant. Si le conflit doit être réglé devant le Tribunal du Travail, nous vous offrons une assistance juridique gratuite.
Nous traitons aussi vos dossiers de calcul du salaire, de rémunération insuffisante, de faillite de votre employeur et de licenciement, mais aussi de maladie, d’accident de travail, de chômage (temporaire), de prépension…
Si vous êtes membre de l’UBT, vous avez droit à une prime syndicale annuelle de 119 Euros (€ 59,50 a temps partiel, emploi a temps plein).

VOTRE EMPLOI DE CHAUFFEUR DE BUS AUPRES D’UN EXPLOITANT DU TEC OU COMME CHAUFFERU SERVICES SPECIAUX

Un chauffeur qui travaille pour un exploitant du TEC (transports régionaux ou locaux) ou pour des services scolaires ou d’usine est rémunéré en fonction d’un salaire horaire et d’une indemnité d’ancienneté.
En plus, pour les prestations des samedis, dimanches et jours fériés et durant la nuit, il y a les suppléments prévus par la loi.
Lors d’un arrêt ou stationnement durant l’exécution d’une mission, le chauffeur de bus a droit à une indemnité déterminée.
En plus de ces primes, le chauffeur de bus a droit à une indemnité RGPT nette.
A certaines conditions, vous avez droit à une prime de fin d’année.
Tous ces salaires horaires et toutes ces indemnités ont été fixés légalement par une Commission paritaire nationale. L’UBT siège dans cette Commission et veille donc sur vos sous !
En plus, un certain nombre d’avantages sociaux (fonds de pension, assurance hospitalisation,…) sont réglés par le fonds social.

VOTRE EMPLOI DE CHAUFFEUR D’AUTOCAR DE TOURISME

Un chauffeur d’autocar de tourisme (national ou international) est rémunéré en fonction d’une indemnité journalière.
Cette indemnité journalière dépend du temps de service : moins de 6 heures – entre 6 et 12 heures – plus de 12 heures par jour. Un salaire fixe et une indemnité RGPT y sont attachés.
Des barèmes salariaux spéciaux sont prévus pour les chauffeurs qui doivent rouler ensemble sur un seul autocar (ex. services de navettes).
Des règlements et des tarifs spéciaux sont prévus pour les prestations des dimanches et jours fériés, pour les jours d’inactivité à l’étranger et pour le travail en garage.
A certaines conditions, vous avez droit à une prime de fin d’année.
Tous ces salaires horaires et toutes ces indemnités ont été fixés légalement par une Commission paritaire nationale. L’UBT siège dans cette Commission et veille donc sur vos sous !
En plus, un certain nombre d’avantages sociaux (fonds de pension, assurance hospitalisation,…) sont réglés par le fonds social.

Téléchargez la brochure pdfici