Port du Littoral

Informations générales

L’UBT, le syndicat de référence dans le Port

L’UBT défend les intérêts de tous les travailleurs portuaires du pool, des services connexes et logistiques, les travailleurs portuaires occasionnels et les gens de métier occupés dans les ports côtiers (Zeebrugge – Bruges et Ostende – Nieuport).

Dans les ports, l’UBT défend vos intérêts notamment dans :

  • La Commission paritaire nationale des Ports n° 301 ;
  • La Sous-commission paritaire du Port de Zeebrugge – Bruges n° 301.05 ;
  • La Sous-commission paritaire du Port d’Ostende – Nieuport n° 301.04 ;
  • La Commission de contact (concertation mensuelle entre employeurs et syndicats) ;
  • La Cellule Formation professionnelle (qui planifie et examine les formations des travailleurs portuaires de concert avec le centre de formation professionnelle du Port de Zeebrugge, le VDAB et les employeurs) ;
  • Niveau III (qui élabore la politique de sécurité dans les ports en collaboration avec les conseillers en prévention et les employeurs des différentes entreprises portuaires) ;
  • Plusieurs groupes de travail.

Reconnaissance du travailleur portuaire

Les travailleurs portuaires du pool sont reconnus par une commission administrative à composition paritaire créée au sein des sous-commissions paritaires 301.04 et 301.05. Cette commission administrative délivre également les certificats de sécurité aux travailleurs dans les services connexes et logistiques.

La commission paritaire est composée de représentants des syndicats et des employeurs et est présidée par un représentant du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

Cette commission vérifie périodiquement si tous les travailleurs portuaires reconnus remplissent encore la norme minimale de prestation et peut le cas échéant suspendre ou retirer la reconnaissance de travailleur portuaire.

L’UBT, garante d’un service rapide et correct

N’hésitez pas à vous adresser à l’un de nos secrétariats pour :

  • Toute information concernant la législation sociale, les barèmes salariaux, les conditions de travail, la sécurité, les conventions collectives, … ;
  • Des conseils et une aide juridiques concernant votre dossier personnel ;
  • Une intervention sur votre dossier auprès de votre employeur ;
  • L’assistance juridique et la défense de votre dossier devant le tribunal du travail ;
  • Votre prime syndicale ;
  • Une aide pour remplir votre déclaration d’impôt ;