Bus & Car : avance sur la prime de fin d'année

Le Fonds social accorde depuis 1991 une avance aux ouvriers du secteur qui ont droit à une prime de fin d’année.


Les montants bruts des primes de fin d’année respectives 2018

  • € 2.071,43 pour le secteur des services occasionnels
  • € 2,829,41 pour le secteur des services réguliers (VVM)
  • € 2.619,29 pour le secteur des services réguliers (TEC)
  • € 2.071,43 pour le secteur des services réguliers spécialisés
  • Pour le personnel de garage : salaire horaire de décembre 2018 x 38 x 52 : 12

Pourquoi une avance sur le prime de fin d’année?

Depuis 1991, le Fonds social se charge aussi bien du paiement d’une avance sur la prime de fin d’année que de la diffusion de l’information sur cette prime à tous les ouvriers du secteur.

Quand le Fonds paie-t-il l’avance sur la prime de fin d’année?

Le premier paiement de l’avance par le Fonds social est prévu pour la mi-décembre.
Le paiement est effectué sur le compte indiqué par les bénéficiaires ayant un dossier complet. Cela signifie que l’employeur doit désigner le travailleur comme “bénéficiaire” et que le dossier doit être en notre possession avant le 01/12/18. Le solde des dossiers ne sera traité que plus tard.

A combien s’élève la prime de fin d’année?

Les montants mentionnés ci-dessus sont les montants bruts des primes payées dans chaque sous-secteur.
Le montant net de la prime totale à laquelle vous avez droit dépend de votre situation familiale.

A combien s’élève l’avance?

Le Fonds social verse une avance nette de € 56,86, soit le montant brut de € 74,39, diminué des charges.

Pourquoi personne dans l’entreprise n’a reçu l’avance sur la prime de fin d’année ?

Le Fonds social ne peut traiter que les dossiers complétés et transmis par l’employeur.

Pourquoi je n’ai pas reçu l’avance sur la prime de fin d’année, contrairement à mes collègues ?

Il y peut avoir plusieurs raisons :

  • Le numéro du compte bancaire n’est pas correct;
  • Vous n’avez pas droit à la prime;
  • Vous avez reçu l’avance via un autre employeur.

J’ai été licencié par mon employeur. Ai-je droit à la prime de fin d’année ?

En cas de licenciement pour motif grave, le travailleur perd le droit à la prime de fin d’année.
Dans toutes les autres hypothèses de licenciement par l’employeur, le travailleur a droit à la prime de fin d’année à raison du nombre de mois prestés et assimilés et ce sur la base des conditions d’octroi.

J’ai donné ma démission. Ai-je droit à la prime ?

Lorsque vous avez donné votre démission, vous perdez le droit à la prime de fin d’année si vous n’êtes plus en service le 31/12/18.

 

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