Protocole d’accord Commerce de combustibles CP 127

Après un travail préparatoire approfondi de l’UBT-FGTB, nous sommes parvenus à conclure un accord sectoriel après quatre rounds de négociations.

Il n’a pas été facile de négocier un accord dans le carcan rigide imposé par le gouvernement, mais nous avons quand même réussi à obtenir les avancées suivantes :

 

Pouvoir d’achat

  • Mise en œuvre complète de la marge de 0,4 % en plus de l’indice sur les salaires bruts à partir du 1er janvier 2022.
  • Une prime brute unique de 10 euros par mois travaillé pour la période du 1/1/2021 au 31/12/2021.
  • Un chèque consommation de 2,25 euros par jour travaillé au cours de la période du 1/10/2020 au 30/09/2021 avec un maximum de 500 euros.

 

Revendications qualitatives

  • Prolongation des CCT relatives aux régimes de fin de carrière (RCC – crédit-temps/emplois de fin de carrière) avec concrétisation complète des possibilités légales.
  • Prolongation de diverses CCT de durée déterminée (groupes à risque, formation permanente).
  • Relèvement de l’indemnité en cas de perte de la sélection médicale à 7500 euros. A partir de l’âge de 56 ans, une dégressivité de 750 euros est appliquée par année d’âge.

 

 

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