Haven Antwerpen

Administratieve Commissie

Binnen ieder havengebied worden de havenarbeiders erkend door een paritair samengestelde Administratieve Commissie.
Deze Administratieve Commissie is opgericht binnen het voor het betrokken havengebied bevoegde paritair subcomité.
De Administratieve Commissie met vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers wordt voorgezeten door een voorzitter van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en zetelt wekelijks.
Tijdens deze zittingen worden zowel erkenningen, overgangen naar beroepscategorieën, shiftveranderingen of andere administratieve problemen van havenarbeiders geregeld.
De procedures van deze handelingen liggen vast in de Codex.

Havenarbeiders die worden uitgenodigd voor de administratieve commissie, gelieve eerst contact op te nemen met onze Hoofddelegee (Rik Lubben)

[Terug]

Het Bestendig Bureau

Het Bestendig Bureau, opgericht in de schoot van het paritair subcomité en paritair samengesteld, waakt over de strikte toepassing van de arbeidsvoorwaarden zoals vermeld in de Wet op de havenarbeid en de Codex.

Wanneer bij een overtreding op de werkplaats geen “regeling” mogelijk is wordt de werkgever schriftelijk in kennis gesteld door de vakbonden en leggen zij klacht neer bij het Bestendig Bureau die betrokken werkgever op de zitting uitnodigt. De beslissingen van het Bestendig Bureau zijn bindend voor beide partijen.

Havenarbeiders die worden uitgenodigd voor het bestendig bureau, gelieve eerst contact op te nemen met onze Hoofddelegee (Rik Lubben)

[Terug]

Militanten / Bestuur vakgroep

Havenarbeiders die interesse hebben in militanten werk of zich geroepen voelen om mee te werken in een Technisch Comité, kunnen zich daarvoor kandidaat stellen. Een oproep daartoe verschijnt in ons blad "De Haven" voor ons congres waar onze bestuursleden worden verkozen.

Komen daarvoor in aanmerking, de leden die minstens 2 jaar lid zijn van het ABVV en minstens 2 jaar lid van onze "Vakgroep Haven van Antwerpen".

[Terug]

CAO 2005 - 2007 Antwerpen

Sociale Akkoorden Antwerpen

De onderhandelingsresultaten van de plaatselijke Sociale Akkoorden werden gunstig beoordeeld door de diverse bestuursinstanties zodat aansluitend aan het Paritair Comité voor het Havenbedrijf ook op 15.11.2005 het Paritair Subcomité voor de Haven van Antwerpen werd samengeroepen om ook deze CAO’s te ondertekenen.

Deze teksten vindt u terug in ons blad "De Haven". Voor meer informatie kan u steeds terecht op het secretariaat.

[Terug]

Sociale voordelen

• Veiligheids- en beschermingsuitrusting
• Herverdelingsdagen
• Eindejaarsconjunctuurpremie
• Anciënniteitsvakantie
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten
• Jaarlijkse premie
• Reïntegratieprocedure
• Verminderd arbeidsgeschikte havenarbeiders
• Vergoeding wegens intrekking van de erkenning als havenarbeider wegens medische redenen, andere dan arbeidsongeval of beroepsziekte
• Klien verlet
• vergoeding voor betaalde feestdagen
• Verbrekingsvergoeding
• verlof voor dwingende familiale redenen
• Carensdag
• Verzekeringen
• Bijpassing loonverlies ingevolge arbeidsongeval

[Terug]

Veiligheid & gezondheid

[Terug]

Werkloosheid

Onze diensten Werkloosheid/Bestaanszekerheid zijn ondergebracht in de Napelsstraat 40 (vlak bij het aanwervingslokaal) - Tel 03/233.47.94

Verantwoordelijke is Ingrid SUYKERBUYK

Hier kan je terecht voor alles wat met werkloosheid en bestaanszekerheid te maken heeft.
 

• Enkele belangrijke mededelingen vanwege onze Uitbetalingsinstellingen,
  ABVV - Afdeling HAVEN, Napelsstraat 40 - 2000 Antwerpen - Tel 03/233.47.94

 

Openingsuren
maandag	08u00 - 12u00	12u30 - 16u30
dinsdag	08u00 - 12u00	12u30 - 16u30
woensdag	GESLOTEN	12u30 - 16u30
donderdag	08u00 - 12u00	12u30 - 16u30
vrijdag	08u00 - 12u00	GESLOTEN
Laatste werkdag van de maand
	07u15 - 12u00	12u30 - 16u45

• Havenarbeiders met een bijberoep zijn verplicht hiervan aangifte te doen, ook als dit alleen op zaterdag en/of zondag is, zoniet kunnen zij door de RVA gesanctioneerd worden.
• Vergeet niet bij KLEIN VERLET het bewijsstuk (door CEPA afgestempeld) mee af te geven met uw maandblad
• Teneinde terugvorderingen te vermijden is het aangewezen om bij ziekte of arbeids ongeval op het vakje feestdag in die periode Z of AO + de datum te vermelden.
• Voor het invullen van uw ziektepapieren: STEEDS UW WERKBOEK MEEBRENGEN

[Terug]

Ziekte / losse havenarbeiders

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht bezorgt u binnen de 2 werkdagen vanaf het begin van de ongeschiktheid een doktersattest aan:
 

• De Sociale Dienst van CEPA (wit aangifteformulier met vermelding van juiste naam en voornaam, werkboeknummer en verblijfplaats).
• Uw ziekenfonds.

Als u deze termijn van 2 werkdagen niet respecteert kan uw recht op ziektevergoedingen verliezen. Verstuur uw doktersattest aangetekend zo heeft u steeds een bewijs van verzending!

Het ziekenfonds zal u zo snel mogelijk een inlichtingsblad bezorgen. Van CEPA krijgt u een addendum dat u samen met uw inlichtingsblad terugbezorgt aan uw ziekenfonds. Zorg steeds dat uw doktersattesten volledig ingevuld zijn. Aard van de ongeschiktheid, ziekte, hospitalisatie, sportongeval, verkeersongeval of privé ongeval. Werk al dan niet onderbroken op aanvangsdatum van de arbeidsongeschiktheid en desgevallend verlenging of hervalling zijn belangrijke gegevens die niet mogen onderbreken.

Bij het einde van de ziekte het bewijs van arbeidshervatting (gewoonlijk geel kaartje) laten invullen op CEPA of onze dienst Betsaanszekerheid (Napelstraat).

Carenzdag ziekte
onbepaalde duur

Per kalenderjaar vervalt de eerste carenzdag bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht van minder dan 8 kalenderdagen.

Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht van meer dan 7 kalenderdagen, vervalt de carenzdag.

[Terug]