La direction avait confirmé sa volonté de licencier d'ici la mi-août 74 travailleurs (71 ouvriers et 3 employés) des 119 encore présents à l'entreprise.

Les syndicats étaient bien forcés de constater que la direction de Giraud ne voulait pas libérer un cent pour financer un plan social prévoyant des mesures d'accompagnement et/ou des indemnités de départ. Même l'octroi de la prépension aux travailleurs âgés n'était pas une option pour la direction.

La direction locale de Giraud a d'autre part confirmé que l'opération de restructuration – imposée par la direction de Giraud en France – devait se faire au moindre coût et de préférence sans le moindre coût.

Pour les syndicats, il est évident que la direction entend se débarrasser des travailleurs visés sans devoir débourser un euro. Même une prime de départ minimale pour les travailleurs qui quitteraient volontairement l'entreprise, n'est pas possible.

Depuis le mardi 15 juillet, les travailleurs bloquent l'accès à l'entreprise. Tous les chauffeurs qui étaient sur la route, sont rentrés spontanément à l'entreprise pour manifester leur solidarité et leur soutien à l'action.

Nous sommes prêts à nous remettre autour de la table si la direction présente spontanément une proposition "honorable".

La direction a brandi la menace – menace qui a été reprise dans un procès-verbal officiel – de la faillite de l'entreprise au cas où les syndicats oseraient entreprendre la moindre action. C'est du chantage jamais vu ! Jeudi le 17 juillet, la direction a même fait appel au tribunal et à des huissiers pour briser la grève.

Les syndicats sont prêts à reprendre les négociations, mais pas pour discuter d'une coquille vide ! Les travailleurs de la firme Giraud soutiennent l'action comme un seul homme et ce jusqu'à ce qu'une solution soit dégagée !

.